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品牌折扣童装库存货源店员工的心态决定成败

编辑:品牌折扣童装货源时间:2019-07-17 16:40来源:童装批发市场

本人在为一些品牌做驻店调研和实地教练过程中会经常接触到国内各行业一些超级导购,经过与他们的接触与交流,我终于明白为什么他们的收入比身边那些自以为能力不错的导购要高2-3倍了,我发现其实他们最大的差别不是来自于能力高低,也不是自身容貌美丑,而居然是因为工作态度的不同!
那些超级导购始终抱着这种工作态度:我不只是打工者,我就是老板!我要全情投入并且对我所做的所有事情负责!而那些对收入总是不满意的店员工作时常常抱着打工者的想法,他们总觉得别人欠她的,所以工作的时候他们总是得过且过、马马虎虎。这两种不同的工作态度最终导致了截然不同的两种工作结果和职业命运。
如果一个人总是抱着给别人工作的态度,她工作时肯定不会100%投入,工作中也难免得过且过、马马虎虎,最后反应到结果上就是业绩萎靡导致奖金降低,并且久而久之也难逃老板的火眼金睛,更为严重的是由于养成了这种不敬业的职业习惯,以后无论她到那个公司最终都不会受到欢迎,也都干不长久,因为任何老板都不喜欢工作偷奸耍滑的店员,所以他们一辈子都在四处跳槽而无法找到自己稳定的归宿。
将心比心吧,如果有一天您做了老板您会招聘这样的员工在手下工作吗?您会给这样的员工更多的薪水与信任吗?由此可见,抱着打工者态度去工作表面上好像自己占了些便宜,但其实受到伤害最大的却是我们自己。各位朋友,您说是不是这个道理?
所以,如果我们希望以后得到更大的职业发展,如果我们希望可以拿到更高的薪水,如果我们希望每天都快乐的工作,甚至有一天可以自己创业做老板,那我们不得不告诉自己:除非我们今天就象老板一样去工作!可现在问题是,我们今天用这样的态度来工作了吗?
如果我们是给自己做事,您会怎样去做呢?我相信每个人都会100%地全情投入,您说是不是?这样我们的工作业绩自然就比抱着打工者态度时要高,所以从短期来说,我们的奖金提成更多,并且由于我们工作时一直象老板一样敬业,自然有一天就会被老板发现并获得老板更多的信任。而从长期来说,我们将获得更多,因为工作给我们的回报不只是薪金,还有通过工作使自己不断得到能力提升、经验积累、人格磨练以及优秀工作习惯的形成,而这些将让我们一辈子受益无穷,各位,您说是不是?对于这样的超级导购,老板总是千方百计地以更丰厚的待遇来留住他们,因为他们始终抱着老板的心态在帮助老板赚钱,每个老板都没有理由不喜欢这样的员工,即使他们跳槽到其他企业,也会受到新东家的夹道欢迎,因为每个老板都希望招聘到如此优秀的员工。退一万步说,哪怕有一天他们自己去创业,他们也是一个成功的老板,因为他们在以前给老板工作时就已经练就了一个老板应该掌握的能力!
我们冷静地思考一下并默默地问一下自己:我过去是否有象老板一样在工作呢?如果没有,那我们从明天开始就立即调整自己的工作态度吧,我敢保证哪怕我们这么坚持做半年,我们的工作状态和质量就一定会有变化!
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